Hr Personnel Management

Demografischer Wandel im Unternehmen am Fallbeispiel „BREAK“ by Olaf Sadzio

By Olaf Sadzio

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und agency, notice: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, summary: Der demografische Wandel ist in Deutschland vor allem in einer Veränderung der
Bevölkerungsstruktur hin zu einer älteren Bevölkerung zu sehen. Die Lebenserwartung
und das Durchschnittsalter steigen, es werden weniger Menschen geboren als diese
sterben und insgesamt wird die Einwohnerzahl, obgleich des positiven
Wanderungssaldos, sinken. Für Unternehmen bedeutet dieser Wandel in der
Bevölkerungsstruktur, dass in Zukunft die Mitarbeiter im Schnitt älter werden und junge
qualifizierte Mitarbeiter schwerer zu rekrutieren sind.
In dieser Arbeit werden am Beispiel der fiktiven Firma holiday einige Maßnahmen
erarbeitet, wie dem demografischen Wandel in Unternehmen begegnet werden kann.
BREAK sieht sich in den nächsten Jahren großen Herausforderungen gegenüber, da ca.
42 Prozent der Belegschaft, vor allem auch viele Führungskräfte, bereits über fifty five Jahre alt
sind. Damit diese Entwicklung keine negativen Auswirkungen auf das Unternehmen hat,
sind Maßnahmen zu ergreifen, welche das Unternehmen holiday zukunfts- und
demografiesicher machen.

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